segunda-feira, 28 de fevereiro de 2011

Auxiliares Administrativos que exercem atividades de Agente de Polícia ganham na Justiça as diferenças salariais por desvio de função

Os servidores administrativos que acionaram o Departamento Jurídico do SINDPOL/MG sob a alegação de que foram contratados para exercerem as funções de Auxiliar Administrativo, mas desempenham as atividades típicas de Agente de Polícia. Os advogados do SINDPOL/MG, após constatarem que os servidores exercem atividades típicas de um Agente de Polícia, tais como: Condução de presos ao fórum, auxilia nos serviços carcerários, efetua prisões, fazem intimação e possui porte de arma, impetraram ações por desvios de funções, para que o servidores possam receber uma remuneração compatível com as atividades exercidas, o que não estava acontecendo.


O Juiz julgou totalmente procedente os pedidos das ações, e condenou o Estado de Minas Gerais ao pagamento das diferenças de vencimentos entre o que os servidores recebiam e o que receberia um Agente de Polícia, nas mesmas condições funcionais com os respectivos reflexos, como também receberam as diferenças salariais enquanto permanecer a situação de desvio de função, acrescidos de juros 0,5% ao mês, dos últimos cinco anos.

Vejam através do número da ação no site do TJMG: 002407383601-7

Sindpúblicos - MG reúne com o Governador

Sindicato visita o Governador pela primeira vez após sua posse. A visita foi informal, mas serviu para cobrar os compromissos de campanha com o funcionalismo público, entre eles, o reajuste anual de salários.

Em sua primeira reunião com o Governador Antônio Anastasia depois de sua posse, o SINDPÚBLICOS – MG desejou-lhe um mandato com muito trabalho para os mineiros e, consequentemente, de muito sucesso.

O Sindicato aproveitou a oportunidade e cobrou do Governador algumas propostas encaminhadas a ele ainda em época de campanha, em setembro de 2010, como:

  • Abertura de concurso público em diversas áreas do funcionalismo;
  • Reajuste anual de salários, que garanta a paridade entre ativos e inativos;
  • Diminuição do tempo para promoção dos servidores novatos;
  • Projeto de Política Habitacional para os Servidores Públicos estaduais;
  • Investimento na área da saúde do IPSEMG, garantindo atendimento de qualidade em todos os lugares do Estado.

Todas as propostas acima foram recebidas com muito apreço pelo Governador, pois o mesmo já havia se comprometido com os Servidores durante a sua campanha em 2010, e quando foi, posteriormente, eleito.

Participaram dessa reunião:

Geraldo Henrique – Diretor Político do SINDPÚBLICOS – MG

Cláudio Utsch – Diretor Administrativo do SINDPÚBLICOS – MG

Ronaldo Machado – Diretor Executivo do SINDPÚBLICOS – MG

Miriam Regina – Diretora Estadual do SINDPÚBLICOS – MG

Carlos Nogueira – Diretor Executivo do SINDPÚBLICOS – MG

segunda-feira, 21 de fevereiro de 2011

SENHORES SERVIDORES DAS CARREIRAS ADMINISTRATIVAS DA POLÍCIA CIVIL

Nossa Comissão, representada pelo Sr. Francisco José Guimarães Filho (Presidente) e os membros Maria Cecília Lopes Abreu (Coordenadora de Educação de Trânsito/DETRAN/MG), Tânia Alves (Coordenadora da Psicologia da ACADEPOL), Messias E. Diniz e Silva (Seção Médica DETRAN/MG), no último dia 10/02/2011 compareceram à Chefia da Polícia Civil onde foi recepcionada pelo Sr. Chefe-Adjunto da Polícia Civil, Dr. Jésus Trindade Barreto Júnior, que nesta oportunidade nos informou que a Polícia Civil acrescentou ao seus estudos, anteriormente existentes, novas propostas de se viabilizar a atividade policial relocando o Servidores das Carreiras Administrativas de modo que dêem suporte gerencial para as ações finalísticas da Policia Civil.

A nova tendência da Chefia da Polícia Civil é nos valorizar tanto do ponto de vista funcional quanto econômico.

Esta proposição está para ser apresentada ao Governador do Estado, por meio do Chefe de Polícia como prioridade alta, sobretudo pela notória precária situação dos Servidores Administrativos.

Com esta notícia esperamos que nossos colegas administrativos tenham maior participação e sugestões para nos auxiliar.


Atenciosamente,

Francisco José Guimarães Filho
Presidente da Comissão
Contato: 9694-65-11

Mais Fotos - SENHORES SERVIDORES DAS CARREIRAS ADMINISTRATIVAS DA POLÍCIA CIVIL







sexta-feira, 18 de fevereiro de 2011

Ultimas Notícias - Indignação!

Ilmo. Sr. Jornalista Delio Pinheiro

Saudações

Apesar do alardeado slogan deste Estado, “Minas Gerais avança e não deixa ninguém para trás”, ele deixa os servidores administrativos da Polícia Civil de Minas Gerais ficar para trás, sim!

O Plano de Gestão do governo Aécio/Anastasia exclui uma categoria inteira, sem qualquer explicação plausível, desconsiderando inclusive legislação existente, desde 2005, que institui as carreiras administrativas.

Nós servidores efetivos vestimos a camisa da Polícia Civil há mais de 10 anos e, apesar disso, nos encontramos nús.

Não é possível conviver com esta situação que já perdura há mais de uma década e meia, Mesmo com a edição da RESOLUÇÃO CONJUNTA SEPLAG/PCMG N.º 7656, DE 04 DE SETEMBRO DE 2010, continuamos em precária situação.

Solicitamos então ao Ilmo. Senhor Jornalista para mostrar a dura realidade em que vivemos, uma classe de servidores que tanto vêm contribuindo para o bom andamento da área Administrativa da Polícia Civil, com relevantes serviços prestados a Policia Civil aos Mineiros e ao ESTADO.
Atenciosamente,
Francisco José Guimarães Filho

COMISSÃO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS ADMINISTRATIVAS PC/MG
Contato (31)9694-6511 8871-0420


quinta-feira, 10 de fevereiro de 2011

Servidores das Carreiras Administrativas da PCMG indiginados com o descaso do GOVERNADOR, tem vencimentos menor que mínimo vigente.

Servidores das Carreiras Administrativas da PCMG indiginados com o descaso do GOVERNADOR, tem vencimentos menor que mínimo vigente. Salário mínimo 545,00, servidores adms da PCMG,447,00

FANTÁSTICO

Atenção!
MG,08/02/2011Conheça a dura realidade dos Servidores das Carreiras Administrativas da Policia Civil de MG.


Tal pedido se fundamenta no fato que os servidores administrativos tem as atividades típicas de policiais, na condução de viaturas caracterizadas, recebimento de armas, drogas apreendidas em operações policiais diversas, contato direto com presos, levantamentos e fotografias nos trabalhos periciais, registro de Boletins de Ocorrências policiais, mediante o recebimento de senha individual de segurança, cumprimento de escalas de plantões policiais, movimentação de Inquéritos Policiais, lançamento de dados pessoais, avaliação de notas criminais, emissão de Carteira de Identidade, Carteira Nacional de Habilitação, Certificado de Registro de Veículo, realização de vistorias veiculares, Avaliação Psicológica, Exame Médico para ingresso nas fileiras da Polícia Civil dentro da ACADEPOL, atendimento médico, odontológico e demais assessoramentos auxiliares e técnicos dentre outros, ao Hospital da Polícia Civil, Laboratório do Instituto de Criminalística, Instituto Médico Legal e, demais atividades afins, em alguns casos, chefiadas pelos servidores administrativos. Portanto, estando sujeitos aos mesmos riscos a que os policias civis (Agente de Polícia, Escrivão de Polícia, Delegado de Polícia, Perito Criminal, Médico Legista, abrangidos pela Lei Complementar 113 estão expostos).
Em face da realidade apresentada, nós servidores administrativos, pleiteamos a valorização.e reconhecimento por parte das autoridades judicial,casa legislativas,Chefe do poder EXECUTIVO.

Francisco José Guimarães Filho
Representante dos Servidores Administrativos da Polícia Civil/MG


Jamais desista de ser feliz, pois a vida é um espetáculo imperdível.