Senhores Representantes de Entidades de Classe dos Policiais Civis e Servidores Administrativos.

Convidamos dois representantes dessa entidade para reunião de trabalho relacionada com a elaboração do Texto Propositivo de Nova Lei Orgânica da Polícia Civil a realizar-se no dia 16/09/2011, sexta-feira, entre 9:00 e 12:00 horas, no auditório da Academia de Polícia Civil - ACADEPOL.

Informamos que a reunião tem por finalidade:

1. a apresentação sobre as atividades desenvolvidas até 16/09/2011;
2. a discussão de aspectos relacionados à estrutura institucional, ao estatuto de servidores, dentre outros;

3. a definição de medidas para a conclusão do Texto Propositivo de Lei Orgânica da PCMG;

4. o agendamento de eventual encontro para o encerramento dos trabalhos com a presença de todos os representantes de Entidades de Classe, a ocorrer, possivelmente, ainda no mês de setembro de 2011.

Esclarecemos que o objetivo maior da reunião consistirá na busca de entendimentos para a viabilização de um texto que seja o mais consensual possível, o que poderá ocorrer mediante o nivelamento de conceitos, a superação de diferenças e o fortalecimento das estratégias para a viabilização da nova LOPC.

Atenciosamente,

Chefia da Polícia Civil

Assessoria de Planejamento Institucional da PCMG

ALMG promove ciclo de debates para discussão para identificar as principais questões relacionadas com a pobreza em Minas

Com o objetivo de identificar as principais questões relacionadas com a pobreza e a desigualdade social em Minas, além de avaliar políticas públicas associadas à erradicação da pobreza e ao enfrentamento das desigualdades; e subsidiar a revisão do Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI) e a elaboração do Plano Plurianual de Ação Governamental (PPAG) 2012-2015, no que diz respeito à erradicação da pobreza, a ALMG esta promovendo um ciclo de palestras.

No momento é imprescindível que o Governo faça o dever de casa e remunere seus servidores com mais dignidade. A promoção da desigualdade acontece quando o próprio governo oferece salários abaixo do salário mínimo nacional, salário de miséria, salários abaixo da linha da pobreza.

Chegou o momento de rever a situação dos servidores administrativos da Polícia Civil, chegou a hora de fazer o dever de casa!

Veja os contracheques dos servidores:

Secretário de Defesa Social recebe Comissão dos Servidores Administrativos da PCMG.

Secretário de Defesa Social recebe Comissão dos Servidores Administrativos da PCMG, e promete buscar solução junto ao Governador do Estado quanto à precária situação que vive os Servidores Administrativos da Polícia Civil-MG.

Carta entregue ao Secretário

Presidente da Comissão dos Servidores das Carreiras Administrativas da PCMG

LEI ORGÂNICA - REUNIÃO COM ENTIDADES DE CLASSES

Veja mais no link abaixo.

LEI ORGÂNICA - REUNIÃO COM ENTIDADES DE CLASSES

A QUEM INTERESSA A SAÍDA DO DETRAN DA POLICIA CIVIL DE MINAS?

O DETRAN é um órgão da estrutura da PCMG constante em sua Lei Orgânica e faz parte desde os primórdios ainda com a Guarda Civil , o DET, era assim chamado.

Você já pensou no peso político deste órgão em nossa estrutura? Nós policiais Civis de Minas participamos das decisões sobre transito e trafego junto ao DENATRAN.

Mas a quem interessa? Uma suposição!

Na COSEG, tem qts PM?

Defesa Civil – No Brasil inteiro é dirigida pelos Bombeiros em Minas pela PM.

Guarda Municipal- Tem estruturas próprias, em Minas dirigidas pela PM

Agentes Penitenciários- Estrutura própria – Em Minas durante anos dirigida pela PM

Gabinete Militar do Governo. PM

Cia PM no Fórum

PM na assembléia

Cidade Admisnistrativa – Cia PM

Prefeituras gabinete militar – Quem? PM

Quem será o Chefe do DETRAN?

PORQUE NÃO SE ACABA TAMBÉM COM A PATRAN? Já que para o policiamento do transito nos municípios existem as guardas municipais?

Nossos “defensores” devem lutar e se envolver é na defesa de uma Lei Orgânica forte, que mantenha o que já temos e que agregue novas conquistas.

Porque não a criação e efetivação do quadro Policial administrativo da PC para exercer as funções burocráticas? Aumento real do efetivo?

Abertas inscrições para escrivão e Delegado! O que valeu 3º grau e carreira jurídica?

Só para amaciar “SUA EXCELENCIA O EGO” de alguns.

Abram os olhos companheiros, não podemos ser trampolim político de quem não observa os fatos. E por fim vender nossa Policia Civil aos quilos por prestigio político!!

ROBERT WILLIAM
PRESIDENTE
ONG DEFESA SOCIAL

SEPLAG irá divulgar cronograma para publicação de promoções e progressões.

A SEPLAG encaminhará ofício às entidades representativas dos servidores do Poder Executivo estadual no início do mês de agosto, definindo cronograma para publicação das progressões e promoções na carreira que tiverem vigência a partir de 2011, tendo em vista o prazo necessário para conclusão do registro da Avaliação de Desempenho Individual de 2010, considerando as notas das equipes na segunda etapa do Acordo de Resultados.

Os atos de progressão e promoção terão efeitos retroativos à data de implementação dos requisitos legais, independentemente da data de publicação.

As datas de vigência previstas para os benefícios a serem publicados em 2011 são as seguintes:

Ø Ø1º de janeiro de 2011, para a promoção pela regra geral dos servidores posicionados nas novas estruturas das carreiras em 01/09/2005 ou em 01/01/2006, que completaram cinco anos de efetivo exercício no mesmo nível, concluíram a quinta avaliação de desempenho satisfatória após a data do posicionamento e possuem a escolaridade exigida para o nível subseqüente àquele em que estão posicionados;

Ø Ø1º de janeiro de 2011, para a progressão pela regra geral dos servidores que não fizerem jus à promoção na mesma data e que tiveram a última movimentação ou posicionamento na carreira em 1º de janeiro de 2009, tendo completado, a partir dessa data, dois anos de efetivo exercício e duas avaliações de desempenho individual satisfatórias;

Ø Ø30 de junho de 2011 para a concessão de etapa de promoção por escolaridade adicional ao servidor que obteve antecipação da primeira promoção ou outra etapa de promoção por escolaridade adicional em 30 de junho de 2009, não tendo alcançado nível da carreira com requisito de escolaridade equivalente à titulação apresentada; para tal fim, o servidor deverá ter completado dois anos de efetivo exercício e duas avaliações de desempenho satisfatórias após 30 de junho de 2009;

Ø Ø30 de junho de 2011 para a concessão de progressão pela regra geral aos servidores não fizerem jus à promoção por escolaridade adicional na mesma data e que tiveram a última movimentação/posicionamento na carreira em 30 de junho de 2009, tendo completado, a partir dessa data, dois anos de efetivo exercício e duas avaliações de desempenho individual satisfatórias.